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内科の看護師の年収・給料

一般内科の看護師というくくりでみますと、看護師の年収は病院によって非常に格差があることがわかります。一般的にクリニックの方が安く、総合病院の方が高い、と見られがちですが、実際はそうではないようです。看護師の転職サイトでは年収について非公開求人で詳しく書かれていますが、病院経営面でうまくいっているところほど、給与が良いのは一般企業と変わらないのです。看護師の求人を探している場合、内科医の転職サイトを参考にする手もあります。医師の年収が少し見られるところもあります。医師への報酬が高い場合は看護師にはどうなのでしょうか?他には医療事務もチームの一員です。ちょっとした情報で、実は内科クリニックの給与が高いことがわかるかも知れません。ぜひ転職サイトに登録して、コンサルタントに何でも聞いてみるのが一番ですね。

内科全般を平均して、年収がいくらボーナスがいくらという数字は、なかなか表面には出てきません。東京都内でも場所によって格差がありますし、夜勤があるかないかでも差が出ます。ですが、なるだけ確かな求人の基本を書いてみましょう。まずは「新設病院」は給与が安い、という常識です。それも個人経営の場合は特にそうだといえます。理由は、金融機関からの借り入れによって運営が始まるためで、特に開業2ヶ月はまったく給与がでない「はず」なのです。診療報酬が医療機関に入金されるのは初診日からタイムラグが発生するわけで、この期間は運転資金を金融機関から借りている場合が多いのです。

系列病院が多い総合病院も、同じことがいえます。開業当時は新しい医療機器や電子カルテ運用など、初期投資が大きいので、これらの返済額が桁外れです。リースとしてもおなじことです。ですから、少なくとも5年経過した病院の方が、安定した経営基盤が見えているはずです。「ナースフル」をはじめとする転職サイトには、数多くの情報が網羅されていますが、看護師転職の業界は激戦区ですので、スピーディな転職を勧めてくる特徴があります。年収に的を絞るならば、はっきりと伝えることが肝心です。まず、何が条件か「病棟勤務か」「臨床か」それとも救急かなどと、内科だけでも数多くの条件がありますし、報酬も正社員かパートか、また准看護師と正看護師の差はどうか、など聞くことは沢山ありますので、コンサルタントにぶつけてみましょう。対応してくれるコンサルタントの善し悪しで、転職への成功失敗が明らかになります。

「ナースフル」は利用者からの評判が高く、地域に的を絞るのも一考の転職サイトです。給与については、やはり「勤務時間」に対していくらか、ということを尋ねるのがよいでしょう。経験年数でどの位上がるのかを聞くと、答えてくれるはずです。「マイナビ看護師」は、相談会を開催することで有名ですが、非常に細かい条件に即対応してくれるコンサルタントが多いことがうれしいですね。求人の多さは、その分多くの応募者が殺到することが考えられます。ですから、条件を大めに伝え、譲れるところを少しずつ伝えることで、マイナビのコンサルタントをうまく「使い」ましょう。内科の看護師が転職で給料を増やしたいと考えているなら、まずは3つほどのサイトに登録して前へ進みましょう。

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